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Monografias Recursos Humanos

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Monografias : La profesionalizacion en el tercer sector “Una aproximacion...
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Resumen: En la presente tesis se propone: ganar familiaridad con el fenomeno de la profesionalizacion en el tercer sector, como tambien, intentar establecer una descripcion del modo en que la profesionalizacion se presenta en un conjunto de organizaciones no...
Monografias : El comportamiento humano y sus tres bases sociales...
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Resumen: Hasta ahora se han mostrado ejemplos de como se forma la disonancia cognitiva por el conlficto generado por dos ideas (opiniones, etc.) contradictorias que estan presentes. Y de como se resuelve este conflicto por medio de la distribucion de importancia/valor...
Monografias : Las funciones del comportamiento psicosocial en el...
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Resumen: La gran mayoria de os estudiadores asocian una constelacion de fenomenos problematicos al desempleo en tanto que situacion social y que estado individual. La epidemiologia general y especialmente la patologia social suelen relacionar el desempleo masivo...
Monografias : El rol de la motivacion en la productividad
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Resumen: Las empresas del presente deben a traves de un buen liderazgo gerencial preocuparse por incentivar los factores motivacionales que incidan significativamente en el comportamiento del trabajador a fin de que se obtenga no solamente un indice de productividad...
Monografias : Crecimiento personal y productividad
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Resumen: Una empresa, organizacion que se preocupe seriamente por proporcionar factores motivacionales en pro del crecimiento de su personal, obtendra resultados positivos, que se vera reflejado no solo en la productividad, sino en un clima organizacional que...
Monografias : Productividad y estres
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Resumen: La gerencia no puede descuidar en el aqui y el ahora, el rol del estres con respecto a la productividad. Debe estar vigilante de como este se manifiesta en la organizacion, como afecta al recurso humano, especialmente a los trabajadores de linea. Hay...
Monografias : Diseno de perfiles por competencia para los cargos...
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Resumen: El contexto contemporaneo ofrece tres caracteristicas resaltantes: la turbulencia de cambios cada vez mas rapidos, profundos y globales; la impredecibilidad asociada a margenes de riesgo que impiden la identificacion de escenarios seguros y, finalmente,...
Monografias : La administracion de los recursos humanos para el siglo...
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Resumen: Uno de los retos mas significativos para la humanidad durante el futuro siglo XXI, es la supervivencia en el planeta, el cual se ve amenazado cada dia por males diversos, la contaminacion, la deforestacion, pruebas nucleares, etc. Cada dia que pasa suceden...
Monografias : En Uruguay: ¿Los empleados son un gasto o una inversion?...
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Resumen: Se habla siempre de la importancia del capital humano, pero las empresas uruguayas no invierten en contratar y capacitar nuevos talentos. Se habla mas de lo que realmente se hace. Es como si por un lado, se pensara que hay que invertir y por otro, que...
Monografias : Introduccion a la Supervision
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Resumen: introduccion Organizacion e importancia de cip en un hospital moderno Funcion de la enfermeria en ucipn y urgencias Proceso administrativo aplicado a los servicios de enfermeria en el hospital.
Monografias : Supervision y Apoyo al Personal
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Resumen: Introduccion Como mejorar el desempeno del personal Como identificar problemas de desempeno Como manejar problemas de desempeno en el trabajo Manejar conflictos Mejorar la motivacion del personal Como proporcionar una retroalimentacion efectiva Organizar...
Monografias : Un concepto muy controvertido: Competencias Laborales...
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Resumen: En el articulo se aborda el concepto de competencia laboral desde 3 puntos de vistas: empresarial, psicologico y desde el punto de vista del diseno curricular, fundamentalmente en el proceso de formacion por competencias laborales para tecnicos medios,...
Monografias : Un esquema establecido?
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Resumen: Conozca los requisitos que, segun el Icontec, debe tener una hoja de vida. Sin embargo, los especialistas afirman lo mismo: todo depende del cargo y de la empresa.
Monografias : Inteligencia Humana
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Resumen: La inteligencia humana no tiene limites , es casi infinito nuestro potencial, diferentes textos y expositores plantean el poder que tiene la vision, los suenos , las ganas de hacer las cosas, la actitud mental positiva.
Monografias : Certificacion de Competencias Laborales
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Resumen: Objetivos. Antecedentes y conceptos generales. Los Recursos Humanos y las competencias laborales. La Norma ISO 9000 y las competencias laborales. Proceso de Certificacion de las competencias laborales en Mexico.
Monografias : Sistema Integral de Gestion Humana (SIGHA)
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Resumen: Se hace necesario replantear el proceso de la gestion humana, ante la obsolecencia de anteriores sistemas de organizacion del trabajo, metodos de seleccion y enganche, interaccion organizacional, motivacion, induccion, entrenamiento, evaluaciones de desempeno,...
Monografias : Encuesta de Remuneraciones del Sector Industrial Marzo...
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Resumen: La Sociedad de Fomento Fabril realizo su tradicional Encuesta de Remuneraciones del Sector Industrial, esta vez correspondiente al periodo marzo del 2003, la que comprendio 214 empresas y mas de 46.000 trabajadores.
Monografias : Consumo maximo de oxigeno, productividad laboral y...
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Resumen: Analizar la relacion existente entre consumo maximo de Oxigeno (VO2 Max.) con productividad y ausentismo laboral en una empresa de la industria hulera.
Monografias : La incapacidad por enfermedad general como factor generador...
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Resumen: El ausentismo laboral es un factor generador de efectos negativos en las organizaciones de los sectores publico o privado, lo cual se ve reflejado en diferentes aspectos de las mismas; como pueden ser elevados costos de operacion, problemas de calidad,...
Monografias : Psicobiologia
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Resumen: La Psicobiologia, como senala Martinez Selva (1995), se define como aquella disciplina cientifica que estudia las bases biologicas de la conducta, a saber: a) los mecanismos geneticos y neuroendocrinos que subyacen en el comportamiento; b) los cambios...
Monografias : Inteligencia Emocional
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Resumen: Un concepto fundamental es que el medico del trabajo, tiene entre sus principales responsabilidades las de promover y mantener en su mas alto nivel, la salud psicofisica del personal de planta, en todos sus niveles.
Monografias : Ausentismo laboral analisis de las licencias medicas...
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Resumen: Desde el punto de vista medico, el ausentismo laboral constituye un reto interesante, ya que el deterioro en la salud del individuo puede ser causado o agravado por su actividad laboral, ademas un ausentismo laboral bajo es el reflejo de una poblacion...
Monografias : Ausentismo laboral de causa medica en una institucion...
Valoración
Resumen: Esta demostrada la importancia de las causas medicas y la multifactorialidad en la genesis del ausentismo laboral. Este estudio prospectivo realizado en una institucion publica con 1.474 funcionarios, describe el ausentismo de causa medica en un ano calendario....
Monografias : Propuesta para la elaboracion de una Ley para la prevencion...
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Resumen: Las acciones que se desarrollen en la Republica Argentina dirigidas a la atencion a personas afectadas por las adicciones en los ambitos laborales tendran por finalidad, en lo general: Garantizar la asistencia fisica, psiquica, social y familiar a las...
Monografias : Estudio sobre adicciones en los medios laborales
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Resumen: El proposito de este trabajo de investigacion ha sido analizar algunos de los aspectos y percepciones mas importantes del abuso de alcohol y otras drogas en el escenario laboral, para luego poder proponer modelos adecuados de abordaje en la prevencion...
Monografias : Evaluacion del desempeno del departamento de Recursos...
Valoración
Resumen: Las expectativas de los ejecutivos, la creciente competencia a nivel nacional e internacional y la creciente diversidad en la fuerza de trabajo, constituyen desafios para el administrador de los recursos humanos de una organizacion. Se espera que el departamento...
Monografias : Las nuevas tecnologias de la informacion y su impacto...
Valoración
Resumen: La educacion a distancia: Cambios de paradigmas. Experiencias de los autores. Ejemplos de aplicacion. En el presente trabajo se exponen los principales conceptos referidos a la educacion a distancia, y se hace un especial enfasis en la modalidad empleada...
Monografias : Reunion de trabajo sobre Formacion de Recursos Humanos...
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Resumen: La preocupacion constante del Colegio Nacional de Bibliotecarios por la generacion constante de cursos, diplomados y seminarios, etc. que se da debido a que, generalmente las instituciones de educacion superior incorporan en sus programas educativos...
Monografias : El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto...
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Resumen: Administracion de Recursos Humanos ARH. El caracter multivariado de la ARH. El caracter contingencial de la ARH. La ARH como responsabilidad de linea y funcion de staff. La ARH como un proceso. Politicas de ARH. Objetivos de la ARH. Planeacion de la ARH....
Monografias : La verdad del Coaching
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Resumen: De la misma forma que la religion de una u otra manera ayuda al ser humano a superar las conmociones emocionales como el dolor, la muerte, incluso la soledad, la formacion basada en el coaching es la mejor y posiblemente la autentica forma de aprender...
Monografias : El Trabajo y La Salud: El Dano
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Resumen: Un trabajador puede perder su salud en el curso de la realizacion de sus tareas. Segun el articulo 4 de la Ley de Prevencion “el dano profesional es la enfermedad, patologia o lesion sufrida con motivo u ocasion del trabajo
Monografias : Transporte Internacional
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Resumen: En este articulo se nos explica el estudio pionero patrocinado por la OIT y por la ITF sobre los riesgos que sufre el personal de facturacion en los aeropuertos.
Monografias : Perfil del administrador de recursos humanos
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Resumen: Objetivos. Politicas. Organizacion y ubicacion del departamento de personal. Perfil actual. Perfil propuesto. Perfil profesional.
Monografias : Una experiencia de Formacion - Accion con directivos...
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Resumen: Las Organizaciones en aprendizaje. Caracteristicas de la Formacion a directivos. Experiencia practica de la aplicacion de la Formacion - Accion. Los Programas de Mejoramiento Continuo se estan aplicando en infinidad de organizaciones. Constituye una preocupacion...
Monografias : Los recursos humanos de las Bibliotecas universitarias...
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Resumen: Cuando nos acercamos a una biblioteca universitaria damos por supuesto que la persona que nos atiende es bibliotecaria, y no; y en la otra, tampoco, y en la ultima tampoco. El bibliotecario es a veces solo el Director o el referencista o el que realiza...
Monografias : Trabajo de ingenieria de medicion del trabajo
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Resumen: Introduccion sobre el trabajo de estudio. Introduccion acerca de Glaxo. Investigacion y desarrollo (R & D). Tecnologia de informacion. Los inicios de Glaxo Wellcome. La fusion. Sociedades globales de la comunidad internacional. Objetivo sobre el estudio...
Monografias : Rediseno de la Curricula de la Carrera de Relaciones...
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Resumen: Consultoria y Servicios en Comunicacion - El Enfoque de formacion por competencias Laborales brinda una magnifica oportunidad para el rediseno y la actualizacion de la curricula de la Carrera de Relaciones Publicas, actualmente muy venida a menos,...
Monografias : Facultad Creativa
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Resumen: Cultura Organizacional. El proceso creativo. Los empresarios que no desean fracasar en sus negocios deben preguntarse: ¿Cual es su trabajo, su razon de ser en esta nueva etapa? ¿Por que han dejado de preocuparse por su actualizacion? ¿En donde han quedado...
Monografias : El Trabajo y su relacion con la Salud Mental
Valoración
Resumen: Unos resultados reveladores. Propuestas Sindicales. Conclusiones finales. Las situaciones conflictivas en cobranzas y su relacion con la salud mental en el personal del sector gestion comercial mora del Banco Hipotecario. Fundamentacion: Decidimos investigar...
Monografias : Plan estrategico de recursos humanos
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Resumen: Antecedentes de la empresa. Diagnostico. Formulacion del plan estrategico de recursos humanos. Politicas que sustentan el plan estrategico.
Monografias : El Inventario y / o Deteccion de las Necesidades de...
Valoración
Resumen: Analisis de la Organizacion Total: sistema Organizacional. El Analisis de los Recursos Humanos como Inventario de Necesidades de Entrenamiento. Analisis de las Operaciones y Tareas: sistema de adquisicion de habilidades. Determinacion de necesidades de...
Monografias : Un acercamiento a la motivacion laboral en la Cuba...
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Resumen: Aborda las principales necesidades que poseen los trabajadores en el area del Turismo en la provincia de Holguin asi como los factores que inciden en la motivacion laboral en dos momentos: inicial y actual. Se basa en una posicion materialista-dialectica...
Monografias : Tipos de riesgos
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Resumen: Riesgos fisicos. Riesgos quimicos. Riesgos biologicos. Riesgos psicosociales. La gestion de los recursos humanos se viene centrando en el individuo como parte fundamental de la organizacion e indispensable para lograr los objetivos propuestos por esta,...
Monografias : Resumen del libro: "Como ganar amigos influir sobre...
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Resumen: Este libro escrito por Dale Carnegie no es una obra nueva ya que muchos ejemplos fueron cambiados con el pasar de la moda y especialistas usaron ingenio para cambiar ciertas frases y ejemplos de tal manera que pareciera que Dale Cranegie fuera quien las...
Monografias : Higiene
Valoración
Resumen: Antecedentes historicos. Conceptos Basicos. Tipos de accidentes. Programa de Seguridad. Reglas fundamentales Para la Prevencion de Accidentes. Importancia del programa de Seguridad. Actas.
Monografias : Reclutamiento de personal
Valoración
Resumen: Reclutamiento. Medios o canales de reclutamiento. Clases de reclutamientos. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo.
Monografias : Factores motivadores que influyen en el desempeno laboral...
Valoración
Resumen: La presente investigacion se realizo con el objetivo de determinar los factores motivadores que influyen en el desempeno laboral del personal de enfermeria de sala de partos del Hospital Central Universitario "Dr. Antonio Maria Pineda" de Barquisimeto,...
Monografias : La siguiente generacion
Valoración
Resumen: El Nuevo Imperativo. Desarrollo de liderazgo en el trabajo. Mejores practicas para un programa eficaz de desarrollo individual. Defectos comunes de los programas de desarrollo individual. Desarrollar lideres eficaces en todos los niveles de la empresa....
Monografias : Procedimiento para elaborar un modelo de gestion de...
Valoración
Resumen: Estimacion y valoracion de riesgos laborales. Un gran numero de organizaciones y expertos han buscado determinar por que las empresas no consiguen reducir adecuadamente la siniestralidad laboral, lo que ha originado, desde hace muchos anos, la aparicion...
Monografias : Organizaciones de alto rendimiento a traves del trabajo...
Valoración
Resumen: En las minas de carbon. Los requisitos basicos para conseguir un alto rendimiento. Argumentos a favor de las organizaciones de alto rendimiento. Las etapas previsibles del desarrollo del equipo.

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